开云 (kaiyun)中国官方网站
首页
英超
西甲
意甲
法甲
德甲
NBA
搜索
南安普顿
西甲
0
官方:23岁边锋苏莱马纳离开南安普顿,转会加盟亚特兰大
2025.07.14 |
admin
| 9次围观
直播吧7月3日讯 南安普顿官宣,苏莱马纳离队,转会亚特兰大。 23岁的苏莱马纳司职左边锋,也可胜任中锋、进攻型中场。他于2023年1月转会至南安普顿,代表一线队出战74场比赛,贡献4球7助攻。目前球员德转身价1300万欧。 据此前奥恩斯坦、罗马诺的报道,苏莱马纳转会费为1750万欧固定+400万欧浮动+奖金,南安普顿有球员15%的未来转会分成。...
英超
0
记者:斯蒂尔、丹尼-罗尔是南安普顿新帅候选
2025.07.14 |
admin
| 7次围观
直播吧5月18日讯 据记者雅各布斯报道,威尔-斯蒂尔仍是南安普顿新帅候选,丹尼-罗尔也是圣徒考虑的目标。 雅各布斯透露,南安普顿正在为下赛季物色现任主帅,朗斯主帅威尔-斯蒂尔仍是候选之一,斯蒂尔的执教风格对南安普顿很有吸引力,但尚未做出最终决定。 南安普顿将花费一定的时间来选择新帅,他们会慢慢来,预计本赛季结束后会任命主帅。谢周三主帅丹尼-罗尔也是南安普顿考虑的人选,但补偿金可能是一个障碍。...
西甲
0
官方:前利物浦球员拉拉纳将担任南安普顿助教
2025.07.14 |
admin
| 11次围观
直播吧6月25日讯 官方消息,前利物浦球员拉拉纳将担任南安普顿助教。 公告如下: 南安普顿俱乐部欣然确认,在球队季前备战计划开始前,一线队教练组已完成重组。 男子一线队主教练威尔-斯蒂尔将与保罗-特罗洛普搭档,后者将担任助理教练。 现年53岁的特罗洛普拥有丰富的经验,球员生涯曾效力托基联、德比郡、富勒姆和北安普顿,出场近500次,并在1997年-2003年间代表威尔士国家队出场9次。 特罗洛普曾执教其球员生涯最后一站布里斯托流浪者长达五年,期间率队成功升入英甲联赛,打入英格...
法甲
0
泰晤士报:加拉塔萨雷今夏有意租借南安普顿门将拉姆斯代尔
2025.07.14 |
admin
| 10次围观
直播吧6月22日讯 据英媒《泰晤士报》报道,加拉塔萨雷今夏有意租借南安普顿门将拉姆斯代。 拉姆斯代尔今夏将被允许离队,合同中包含约2000万镑的解约条款,该条款在南安普顿5月从英超降级后已激活。 南安普顿需要出售多名球员,而拉姆斯代尔希望重返顶级联赛俱乐部效力,以争取入选明年英格兰队的世界杯大名单。 若阿雷奥拉离队,西汉姆有意签拉姆斯代尔作为替代,铁锤帮同时也在考虑引进切尔西门将罗伯特-桑切斯。 加拉塔萨雷正在寻找门将人选,因39岁的穆斯莱拉在效力14个赛季后合同期满离队。得...
西甲
0
迪马济奥:亚特兰大正在接触南安普顿边锋苏莱曼纳
2025.07.14 |
admin
| 11次围观
直播吧6月18日讯 据迪马济奥官网报道,亚特兰大正在接触南安普顿边锋苏莱曼纳。 报道称,亚特兰大正寻求补强阵容,在左边路,他们对南安普顿球员苏莱曼纳很感兴趣,而苏莱曼纳曾与亚特兰大主帅尤里奇有过共事经历,彼此之间比较了解。目前各方正在进行接触当中。 苏莱曼纳现年23岁,上赛季他为南安普顿出场30次,其中19次首发,贡献2球3助攻。...
1
随机文章
场均26+6+4!火箭队乌度卡钦点球队老大,37岁巨星化身双重核心
波士顿凯尔特人能为交易杰伦布朗,得到的5个最好的交易筹码
愿意放人!图片报:利物浦愿就迪亚斯谈判,拜仁愿出7500万欧
八连中!周六307 美职篮 俄克拉荷马城雷霆VS明尼苏达森林狼
天空体育:利兹联有意富勒姆前锋穆尼斯,但富勒姆不打算卖
官方:布伦特福德助教克劳斯-诺尔高离任
密尔沃基雄鹿计划调整阵容,难以实现交易目标
葡媒:阿森纳准备再次报价约克雷斯,葡体期待他们接近8000万要价
英超:纽卡斯尔联VS切尔西
最近发表
太阳报:桑德兰有意曼城19岁中场小将查理-格雷
泰晤士报:桑德兰、维拉及伯恩茅斯有意切尔西门将佩特洛维奇
罗马诺:英超升班马桑德兰准备正式报价卢库米
米兰双雄争抢不过英格兰中游球队?32岁瑞士大师,加盟桑德兰
升班马桑德兰今夏已投1.159亿买6人 还要买意大利U21队长皮罗拉
邮报:纽卡就特拉福德再度与伯恩利对话 伯恩利要价近4000万镑
迪马:英超升班马伯恩利有意卡尤斯特,已向那不勒斯了解转会信息
队报:热刺就艾斯特福与伯恩利重启谈判,伯恩利冬窗要价3500万欧
罗马诺:艾斯特福与伯恩利达成续约,新合同有效期至2030年6月
英媒:曼城将签回门将特拉福德,伯恩利和莱斯特城关注奥尔特加
网站分类
英超
西甲
意甲
法甲
德甲
NBA
文章归档
2025年7月 (365)
联系开云体育
地址:广东省深圳市光明区马山头旭发科技园B3栋1楼
电话:0755-21380779
传真:0755-21380779
邮箱:meme@cn-kaiyun.com